So meisterst du jedes Vorstellungsgespräch

Das Bewerbungsgespräch kann der Startschuss für einen neuen beruflichen Lebensabschnitt sein. Doch worauf sollten Bewerber dabei unbedingt achten? Eine Checkliste.

Die schriftliche Bewerbung hat den Vorteil, dass wir vorab an jedem Wort feilen können. Im Job-Interview zählt die spontane Reaktion auf die Fragen der Anderen. Aber Spontanität können Sie planen.

Auswahlgespräche bieten eine prima Chance, Fragen zu stellen. Sie sollten sie auf jeden Fall nutzen, um zusätzlich Pluspunkte zu sammeln und herauszufinden, ob der Job wirklich zu Ihnen passt. Hier kommen ein paar Vorschläge für kluge Fragen.

Im Vorstellungsgespräch möchte man einen guten Eindruck machen, sich von seiner besten Seite zeigen. Mit diesen vier Sätzen gelingt das garantiert – nicht.

Jeder kennt sie, einige Personaler lieben sie und Bewerber fürchten sie: Brainteaser. Auch als Knobelaufgaben, Schätzfragen oder Trickaufgaben bekannt.

Zunehmend setzen Unternehmen auf Algorithmen, um neue Mitarbeiter auszuwählen. Was Bewerber beachten sollten, um in die engere Auswahl der künstlichen Intelligenz zu gelangen.

Nicht nur Bewerber schwindeln im Vorstellungsgespräch. Auch die potentiellen Arbeitgeber lügen manchmal, um den neuen Mitarbeiter zu günstigen Konditionen einzustellen.

Ghosting ist eine miese Unart. Eine Person verschwindet dabei einfach. Nicht, dass ihr etwas passiert ist – nein, sie meldet sich nicht mehr, geht jedem Kommunikationsversuch aus dem Weg und ist nicht mehr zu sprechen.